|
|
|
|
Europese managers omarmen
zelfsturende teams!
|
|
Bijna 80% van de managers in Europa noemt de invoering van zelfsturende teams namelijk 'een stap in de goede richting', blijkt uit onderzoek van Allied Consultants Europe, een samenwerkingsverband van 10 managementconsultancybureaus uit Europa. Voor het onderzoek werden meer dan 150 ceo’s en managers ondervraagd en leidinggevenden van 37 Europese organisaties geïnterviewd. 80% van de ondervraagden zien zelfsturende teams als een belangrijk managementvraagstuk.
Nog geen zelfsturende teams in jouw organisatie,lees dan het rapport van Allied consultants om je te inspireren.
|
|
Wat kunnen we leren van merkbekendheid, leadership & employee engagement van AIRbnb.
|
|
"A world where we belong to" is de titel van de presentatie van Mark Levy van Airbnb. Een interessante presentatie waarin een duidelijke visie zichtbaar is hoe het merk AIRbnb in de markt word neergezet met de slogan "we imagine a world where you can belong anywhere" En deze visie is zowel naar buiten,naar de klanten ,als naar binnen ,de organisatie, de medewerkers goed zichtbaar. Klant loyaliteit en medewerkers tevredenheid gaan hier hand in hand.Een successtory met mooie aanknopingspunten!
|
|
|
|
A world where we can belong anywhere by Mark Levy from AIRbnb
|
|
Leadership: 10 people mistakes leaders make
De visie van Professor George Kohlrieser van IMD Lausanne,(IMD is volgens financial times het beste opleidings instituut voor executives in the world..)
|
|
Much of today's leadership writing focuses on what high performing leaders should do. Certainly, that material helps from a theoretical and aspirational point of view. Yet what really haunts leaders on a day-to-day basis is the mistakes that they make. They don't trip up because they are bad people; they most often fumble because of a lack of knowledge, bad habits or too much stress.
The most common—and, not coincidentally, most damaging—mistakes involve interacting with people in the wrong way. Here are 10 such People Mistakes that I see in the field, and I'm sure you witness,witness, too:
1. Not taking time to bond with people. A leader.... lees hier het hele artikel
|
|
AFSMI- thema event 11 juni Amsterdam
‘Continual Business Innovation makes the real difference’
Discover,design,deploy!
|
|
Hoe borg je innovatie als een continu proces en ontwikkel je voortdurend nieuwe services en diensten die aansluiten bij een snel veranderende markt? Wat kunnen we leren van start-ups? Last minute inschrijven.... Belangstelling lees meer
|
|
|
Wat kun je van AFSMI verwachten.
- Toegang tot een globaal netwerk
- Up to date kennis
- Samenwerkingskansen
- Workshops en trainingen
- Global events van wereld klasse
- Roundtables
|
|
|
|
Bezoek de AFSMI website. Naast algemene informatie omtrent events, vind je er ook interessante artikelen, presentaties en videoclips (Academie)
|
|
Agenda/Events Q2 2015
11 | 06 | 2015 AFSMI themamiddag "Continual Business innovation makes the real Difference" AFSMI
17 | 06 | 2015 Webinar "Don't choose: Combine Customer Communities with Selfservice TSIA
18 | 06 | 2015 Themabijeenkomst Impact service op logistiek SLF
01 | 07 | 2015 Service Innovationproject :A knowledge-driven Service Organization Noventum
09 | 07 | 2015 Webinar The Data science behind Service Revenue generation TSIA
De jaaragenda 2015 met aanvullende informatie is terug te vinden op AFSMI-website Agenda/events
|
|
AFSMI
Koningin Wilhelminalaan 30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
